47672339Обновлено 16 февраляБыл(а) больше месяца назад


Работа в Ачинске / Резюме / Продажи / Директор по продажам
36 лет (родился 08 апреля 1984), среднее специальное
Назарово, готов к переезду: Ачинск
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Менеджер по продажам, директор по продажам

Работа вахтовым методом, готов к командировкам
30 000 руб.

Опыт работы 11 лет и 1 месяц

    • Декабрь 2018 – февраль 2019
    • 3 месяца

    Директор магазина

    Элмарт-КАТЕК
    Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    Выполнение и увеличение плановых показателей по продажам: - Контроль и повышение технических знаний продукта сотрудниками - Контроль и улучшение качества обслуживания клиентов - Реклама (проведение промо акций), реклама продукта на телевидении и в СМИ путем привлечения рекламных агентств к сотрудничеству. - Контроль мониторинга конкурентов - Контроль и увеличение товарной матрицы, позволяющей максимально удовлетворить спрос покупателя. Работа с персоналом: - Поиск соискателей, проведение собеседований, обучение, аттестация, минимизация текучки - Формирование и контроль рабочего графика персонала - Сверка начислений для сотрудников за продажи, сверка графиков посещения для начисления выплат - Развитие персонала, проверка знаний, переаттестация, проверка по чек листу продаж, мотивация персонала, проведение внутренних тренингов (этапы продаж, отработка возражений...), создание презентаций, создание скриптов продаж и т. д. Кассовая дисциплина: - Инкассация - Работа с 1С - Документооборот, ведение строгой отчетности перед офисом - Прием товара, движение товара, сбор обратного груза Соблюдение и контроль выкладки товара согласно внутренним регламентам компании Контроль ТМЦ: - проведение плановой и внеплановой инвентаризации. Уволился по собственному желанию, так как переехал в другой город. Но за столь короткий период моей работы в компании, вверенный мне магазин по экономическим показателям (продажи) из 72 магазинов компании занял первое место. При моем трудоустройстве магазин был на 72.
    • Декабрь 2016 – сентябрь 2018
    • 1 год и 10 месяцев

    Руководитель отдела продаж

    Сибирские Сети
    Мобильная связь

    Обязанности:

    Создание отдела прямых продаж в г. Назарово с нуля. Поиск, обучение, аттестация и развитие профессиональных навыков новых сотрудников (агентов прямых продаж). Ведение строгой отчетности и предоставление ее в головной офис г. Красноярска (экономические показатели, трудоустройство новых сотрудников согласно трудовому законодательству по договору ГПХ, начисление заработной платы вверенным мне сотрудникам. Своевременное ознакомление подчиненных с внутренними регламентами, приказами и изменениями в компании. Поддержание знаний сотрудниками о продукте компании на высоком уровне, за счет проведения обучений, тренингов и промежуточных аттестаций. Основная задача это увеличение экономических показателей. После первого месяца работы, наш отдел продаж стал лучшим по экономическим показателям среди городов нашего филиала (Красноярск, Зеленогорск, Минусинск, Ачинск, Лесосибирск, Назарово). Чему в подтверждение есть благодарственные письма от руководства и почетные грамоты. Также среди региональных отделов продаж, наш отдел показал максимальный и пока рекордный результат по экономическому приросту. Я лично считаю, что основным залогом успеха и развития является: качество обслуживание и клиентоориентированность. Мной были внедрены в компанию ряд способов и инструментов по увеличению продаж, которые сейчас активно используются в компании.
    • Сентябрь 2014 – декабрь 2015
    • 1 год и 4 месяца

    Руководитель проекта по созданию и развитию розничной сети

    ООО ЧОП Мир
    Розничная сеть (электроника, бытовая техника)

    Обязанности:

    Создание и защита бизнес плана (проект), "Открытие и развитие сети салонов по реализации оборудования для систем безопасности и видеонаблюдения оптом и в розницу" Анализ спроса на продукцию (Электронные площадки, проектные организации, монтажные организации, охранные предприятия и т. д.). Что в дальнейшем помогло в формировании товарной матрицы для салонов. И определить критерии при выборе поставщиков (Бренд, гарантийные обязательства, цена и т. д.). Поиск поставщиков и заключение дилерских соглашений, при оптимально выгодных условий для сотрудничества (максимальный процент скидки для дилера, предоставление торгового оборудования с образцами и информацией о продукции, сроки, оплата, гарантийные обязательства и т. д.). Поиск и аренда торгового помещения учитывая такие критерии как, максимально удобная транспортная развязка, наличие в близлежащей местности (промышленных комплексов, новостроек, конкурентов и т. д), цена и площадь торгового помещения и т. д. Разработка логотипа для рекламы торговой сети и создание единых стандартов по оформлению салонов (наружная реклама, оформление торгового оборудования и торгового зала) Подбор персонала Разработка мотивации
    • Июнь 2013 – сентябрь 2014
    • 1 год и 4 месяца

    Менеджер по работе с клиентами

    ООО Концепт Комм
    Оптоволоконная связь

    Обязанности:

    Поиск клиентов. Выставление счетов и контроль дебиторской задолженности. Мониторинг конкурентов, ценообразование. Продажи в сфере В2В.
    • Июль 2012 – февраль 2013
    • 8 месяцев

    Территориальный менеджер

    Цифровой Папа, ООО
    Розничная сеть (электроника, бытовая техника), Розничная сеть (мобильный ретейл), Мобильная связь

    Обязанности:

    Обучение и аттестация персонала, контроль экономических показателей на торговых точках (далее ТТ), контроль товара материально ценного на ТТ, мотивация сотрудников, работа в 1С Рарус, анализ и решение проблем, соблюдение техники безопасности сотрудниками на ТТ, создание комфортного микроклимата на ТТ, взаимодействие с контролирующими органами, работа с претензиями от клиентов, строгая отчетность перед офисом. По результатам декабря 2012, стал первым по экономическим показателям из семи территориальных менеджеров, тем самым принес максимальную прибыль компании.
    • Январь 2012 – июнь 2012
    • 6 месяцев

    Заместитель директора

    ООО Ледел Красноярск, Красноярск
    Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    Оптовые продажи энергосберегающего оборудования. Заключение договоров, расширение клиентской базы, контроль дебиторской задолженности. Мотивация, обучение персонала и набор персонала. Мониторинг рынка, поиск и заключение договоров с новыми поставщиками.
    • Октябрь 2006 – январь 2012
    • 5 лет и 4 месяца

    Управляющий магазином, Оперативный менеджер

    ЗАО Связной Логистика, Новосибирск
    Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    Развитие персонала, контроль экономических показателей на торговой точке, контроль товара материально ценного, мотивация сотрудников, работа в 1С Рарус, анализ и решение проблем, соблюдение техники безопасности сотрудниками на торговой точке, создание комфортного микроклимата на Торговй Точке, взаимодействе с контролирующими органами, работа с претензиями от клиентов, строгая отчетность перед офисом. Обучение стажеров. Обучение управляющих магазином. В период с ноября 2008 по март 2009, был назначен на должность руководителя нескольких Торговых Точек. Под моим управлением находилось 5 салонов в г. Улан-Удэ. В период с апреля 2009 и по август 2009, был назначен на должность оперативного менеджера в городе Новосибирске, под моим управлением находилось 13 торговых точек (оперативная зона), количество сотрудников на оперативной зоне состовляло 78 человек. В июне 2009 опретивная зона под моим управлением, заняла 3 место среди оперативных зон Сибири и Дальнего Востока. На тот момент в рейтинге участвовали 32 оперативные зоны. Критериями оценки были: экономические показатели, текучка кадров, качество обслуживания на Торговых Точках, инвентаризация товара материально ценного (сумма недостач), контроль технических знаний сотрудников и информированность. В период январь 2009 по декабрь 2009 в компании проходила мотивация для сотрудников. 10 лучших сотрудников по всей России получают денежный приз в размере 600000 руб. каждый. Я занял 5 место, критериями оценки были: Экономические показатели, качество обслуживания.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

1С: Торговля, Активные продажи, Бережливое производство, Ведение переговоров, Взаимодействие с контрольными органами, Делопроизводство, Командообразование, Контроль дебиторской задолженности, Лидерские качества, Мотивация персонала, Обучение персонала, Ориентация на результат, Поиск и привлечение клиентов, Прямые продажи, Расстановка приоритетов, Стрессоустойчивость, Тайм-менеджмент, Тренинги, увиличние продаж, Управление предприятием, Электронная почта

Дополнительные сведения:

Целеустремленный, ответственный, коммуникабельный.