Обязанности:
Участие в разработке программы развития предприятия, текущее бюджетирование, корректировка, отчётность.
Составление ежемесячных аналитических отчётов, анализ спроса товара с ежедневным составлением заявок.
Распределение и использование финансовых ресурсов, ведение хозяйственной деятельности учреждения.
Организация процедуры адаптации новых сотрудников.
Мониторинг социально-психологического климата в коллективе.
Работа с клиентами.
работа с кадровыми документами. Поиск и подбор персонала, принятие личной ответственности за деятельность коллектива.
Знания делопроизводства.
Умения работать в команде и самостоятельно.
Умение планировать работу, наличие знаний о теории и методах организации торговли.
Карьерный рост от продавца до товароведа.